De Tweede Kamer stemt in met het wetsvoorstel voor meer zekerheid voor flexwerkers. Het komt erop neer dat werknemers met een flexibel contract meer zekerheid krijgen over hun inkomen en werkzaamheden. Het wetsvoorstel moet zorgen voor meer uitzicht op een vast contract voor werknemers.
Tijdelijke contracten (ketenbepaling)
- Draaideurconstructies worden aangepakt:
De huidige tussenpoos van 6 maanden vervalt.
Er komt een termijn van 60 maanden, binnen die periode mag geen nieuw tijdelijk contract worden gegeven. - Afwijking bij cao van duur/aantal contracten vervalt.
- Opeenvolgend werkgeverschap wordt aangescherpt (geen omzeiling via uitzendconstructies of andere BV’s.
Oproepcontracten
- Nul-urencontracten worden afgeschaft (behalve voor scholieren met een bijbaan en studenten.
- Min-max contracten verdwijnen.
- Hiervoor in de plaats komt het bandbreedtecontract, werkgever mag maximaal 30 % afwijken van afspraak volgens het contract.
Uitzendwerk
Gelijkwaardige arbeidsvoorwaarden met werknemers van de inlener worden verplicht. Concurrentie op arbeidsvoorwaarden wordt beperkt.
Beoogde effecten nieuw wet meer zekerheid voor flexwerkers
- Meer werknemers krijgen een vast contract.
- Flexwerkers krijgen meer rooster- en inkomenszekerheid.
- Minder ongewenste concurrentie op arbeidsvoorwaarden.
- Sterkere arbeidsmarkt, minder tweedeling tussen vaste werknemers en tijdelijke krachten.
Samenhang met andere wetten
Dit wetsvoorstel (wet meer zekerheid voor flexwerkers) hangt samen met andere wetsvoorstellen.
- Verduidelijking werknemer/zzp
- Verplichte arbeidsongeschiktheidsverzekering voor zelfstandigen.
- Wet personeelsbehoud bij crisis.
Inwerkingtreding wet meer zekerheid voor flexwerkers
De maatregelen die zien op gelijkwaardige arbeidsvoorwaarden voor uitzendkrachten is op 1 januari 2026 al ingegaan.
De overige maatregelen zullen op 1 januari in werking treden. De wet krijgt overgangsrecht.
Bron: Tweede Kamer, vergaderstuk 36 746 datum: 12 mei 2026
auteur: Hans Nientied RB, erkend lid Register Belastingadviseurs zelfstandig werkzaam onder de naam :
Administratiekantoor JMNAdvies, gevestigd in Schiedam.